Kategorija: Delo

Delo na domu ni združljivo z obveznostjo varstva otroka

Dodano Avtor N.G.Značka DeloKomentiraj

Delo na domu ni združljivo z obveznostjo varstva otroka, zato je tudi v takih okoliščinah, ko se delo opravlja na domu, primerno, da se v konkretnem primeru presoja, ali so pri delavcu podani elementi višje sile, zaradi katere ne more opravljati dela in je upravičen do odsotnosti z dela in do nadomestila plače.

Delavec in delodajalec se lahko tudi dogovorita o drugi podlagi odsotnosti oziroma načinu dela v skladu z veljavno delovnopravno ureditvijo (če so za to izpolnjeni pogoji). Na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve pripominjajo, da se letni dopust v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) koristi upoštevaje potrebe delovnega procesa, možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti (prvi odstavek 163. člena ZDR-1). Glede na navedeno bi se lahko tudi v teh okoliščinah delavec in delodajalec dogovorila o koriščenju letnega dopusta, enostransko odrejanje pa ni dopustno.

Vsekakor pa je smiselno, da se tam, kjer je to mogoče zaradi izmenjave odsotnosti dveh staršev, tudi o taki odsotnosti delavec dogovori z delodajalcem, upoštevaje tako možnosti delavca kot tudi potrebe delodajalca.

Vir: MDDSZ.

Advertisement

State supreme courts and bar associatons are limiting access to legal services

Dodano Avtor N.G.Značka Delo,Internet,Posel,Pravniki,Sodstvo,Tehnologija,Varstvo potrošnikovKomentiraj

The latest comes from the New Jersey Supreme Court, the governing body for lawyer licensure in the state, which last week blacklisted services from Avvo, LegalZoom and RocketLawyer that match consumers with attorneys because of concerns over fee-sharing and referral fees. […] Lawyers, courts and bar associations talk a good game when it comes to public service and making legal services more accessible. But it’s not happening. When businesses everywhere are seizing technology to reduce prices and improve services, bar associations and courts governing lawyers are sticking their heads in the sand and digging in their heels. This is a real shame — for the public who don’t have access to the law and for lawyers who are increasingly becoming irrelevant to the average person in this country.

Vir: Real Lawyers Have Blogs.

Javni razpis za dodelitev dolgoročnih posojil s subvencionirano obrestno mero

Dodano Avtor N.G.Značka Delo,Ekonomija,PodjetništvoKomentiraj

Predmet javnega razpisa so sredstva za dodelitev dolgoročnih posojil s subvencionirano obrestno mero za projekte malega gospodarstva v skupni višini 150.000,00 EUR za posojilojemalce s sedežem v občini Piran.

Prosilci oddajo vlogo za dodelitev posojila na obrazcu: »Vloga za dodelitev dolgoročnega posojila s subvencionirano obrestno mero za projekte malega gospodarstva v letu 2015«. Obrazec vloge lahko zainteresirani prosilci prevzamejo tudi v glavni pisarni Občine Piran oziroma v času uradnih ur tudi na Uradu za gospodarstvo in turizem Občine Piran, Tartinijev trg 2, Piran, kjer lahko interesenti prejmejo dodatne informacije v zvezi z razpisom.

Dokumentacija, ki jo je treba priložiti k vlogi za dodelitev posojila, je razvidna iz obrazca vloge. Izpolnjene vloge z vso zahtevano dokumentacijo prosilci dostavijo v zaprti ovojnici z oznako »Javni razpis — malo gospodarstvo« na naslov: Občina Piran, Urad za gospodarstvo in turizem, Tartinijev trg 2, 6330 Piran. Na hrbtni strani ovojnice mora biti naveden pošiljatelj.

Prosilci lahko predložijo vlogo za dodelitev posojila od dneva objave javnega razpisa do dneva porabe sredstev oziroma najkasneje do 30. oktobra 2015.

V primeru porabe sredstev pred iztekom razpisnega roka bo Občina Piran javno objavila datum porabe sredstev.

Več tukaj.

Vir: Piran.si

 

Programi spodbujanja zaposlovanja

Dodano Avtor N.G.Značka Davki,Delo,Informacije,Podjetništvo,ZaposlitevKomentiraj

ZRSZ v okviru programov spodbujanja zaposlovanja omogoča pridobitev subvencij oziroma delno povračilo stroškov za zaposlitev novih sodelavcev. Dodelijo vam lahko subvencije za nove zaposlitve, povrnejo prispevke delodajalca za na novo zaposlene sodelavce ali sofinancirajo stroške zaposlitev v javnih delih. Nepovratna sredstva je mogoče pridobiti za zaposlitev brezposelnih.

Aktualni programi:
  1. Povračilo prispevkov delodajalcem na območjih z visoko brezposelnostjo
    Če ste podjetje, ki je tržno usmerjeno in imate sedež na območju Hrastnika, Radeč, Trbovelj, Maribora z okoliko ali Pokolpja, vam program spodbujanja regionalne konkurenčnosti omogoča povračilo prispevkov delodajalca. Povrnete si del stroškov za zaposlitev novih sodelavcev, ki so bili prijavljeni med brezposelnimi.
  2. Povračilo prispevkov delodajalcem v Pomurju
    Če ste podjetje, ki je tržno usmerjeno in imate sedež v Pomurju ter tam opravljate svojo dejavnost, vam Zakon o razvojni podpori Pomurski regiji omogoča povračilo prispevkov delodajalca.  Povrnete si del stroškov za zaposlitev novih sodelavcev, ki so bili prijavljeni med brezposelnimi.
  3.  Vračilo prispevkov delodajalca za prvo zaposlitev
    Če prvič za nedoločen čas zaposlite mlajše od 26 let ali matere, ki skrbijo za otroka do tretjega leta starosti, lahko za njihovo zaposlitev uveljavljate povračilo prispevkov delodajalca.
  4. Oprostitev plačila prispevkov delodajalca za mlade
    Če za nedoločen čas zaposlite mlade brezposelne v starosti do 30 let, lahko za njihovo zaposlitev uveljavljate dveletno oprostitev plačila prispevkov delodajalca. Zaposlitev mora biti sklenjena v obdobju od 1. novembra 2013 do 31. decembra 2015.
  5. Oprostitev plačila prispevkov delodajalca za starejše
    Če zaposlite starejše, ki izpolnjujejo starostni pogoj za predčasno upokojitev, ali starejše od 60 let, lahko zanje uveljavljate delno oprostitev plačila prispevkov delodajalca. To vam omogoča manjšo obdavčitev in nižje stroške dela.
  6. Davčna olajšava za zaposlovanje brezposelnih
    Če nameravate zaposliti brezposelne, mlajše od 26 let ali starejše od 55 let ali pa ste jih že zaposlili za nedoločen čas, lahko za njihovo zaposlitev uveljavljate olajšavo v obliki znižanja vaše davčne osnove.
  7. Davčne olajšave za zaposlovanje invalidov
    Če nameravate zaposliti invalide ali gluhe osebe ali pa ste jih že zaposlili, lahko za njihovo zaposlitev uveljavljate olajšavo v obliki znižanja vaše davčne osnove.

Več na tej povezavi.

Vir: ZRSZ